一般事業主行動計画


従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作るこ
とによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のよう
に行動計画を策定する。


１．計画期間　　　　　令和5年9月1日～令和7年8月31日までの2年間


２．内容　　　　　　　目標1：産前産後休業や、育児休業給付、育休中の社会保険料
　　　　　　　　　　　　　　 免除など制度の周知や情報提供を行い、管理者研修を行う。



＜対策＞
　●　　　　令和5年8月～　諸制度の調査・研修内容の検討
　●　　　　令和5年9月～　制度に関するパンフレットを作成し配布
　　　　　　　　　　　　　　 研修の実施

　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　目標2：育児休業等を取得・復帰しやすい環境作りのため、育休復帰支援プランに
　　　　　　　　　　　　　　　 よる支援を規程に規定し従業員全員に周知する。



＜対策＞
　●　　　　令和5年8月　　規程作成
　●　　　　令和5年9月　　規定を従業員にカンファレンスにて周知